Planos de saúde para idosos aposentados: como manter?
Após anos e anos de muito trabalho, chega a hora de receber a tão esperada aposentadoria, mas e o plano de saúde para idosos aposentados, como fica? Muitas pessoas ficam preocupadas por não poder mais contar com a segurança e comodidade que o convênio médico oferece. O que fazer nessa situação?
Afinal, contratar planos de saúde para idosos fica cada vez mais caro e as opções são bem mais restritas nessa idade.
Por isso, neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre planos de saúde para idosos aposentados. Será que é possível continuar com o plano da empresa? Confira abaixo.
Depois de aposentado, posso continuar com o plano de saúde da empresa?
Sim, o funcionário tem direito de continuar com o mesmo convênio médico após a aposentadoria. O que acontece é que nem todos estão aptos para receber o benefício do INSS. Ou seja, o tempo de vigência do contrato vai depender do período de permanência na empresa.
Se a empresa pagou o valor integral do plano, já não existe a possibilidade de mantê-lo após o seu desligamento. Mas, se eles descontaram algo relacionado ao benefício em sua folha de pagamento, é bem provável que você possa continuar a utilizar o convênio médico para aposentado após o fim do vínculo empregatício.
Por quanto tempo posso usar plano de saúde para aposentados?
O tempo de utilização irá depender do período em que você trabalhou e contribuiu com o pagamento do plano dentro da empresa. Se você trabalhou por 10 anos, a utilização é vitalícia ou até a empresa encerrar o contrato com a operadora do plano de saúde.
Se você contribuiu por menos de 10 anos, o tempo que poderá utilizar o plano será proporcional. Por exemplo, se você trabalhou por 6 anos e se aposentou, poderá continuar a utilizar o plano por até 6 anos após a sua saída da empresa.
Critérios para manter o benefício
Para permanecer com os benefícios da rede privada de saúde, você deve cumprir com alguns requisitos. Primeiramente, você precisa saber que depois de sair da empresa ficará responsável por pagar os custos totais do convênio, e não será mais a empresa que vai pagar o convênio.
Além disso, você precisa solicitar a manutenção do benefício ao RH até 30 dias após o início da sua aposentadoria. Se a empresa se recusar, saiba que é um direito garantido por lei e você pode tomar medidas legais.
Meus dependentes podem continuar no plano?
Sim! Todos os dependentes podem permanecer no plano, desde que a empresa não seja mais responsável pelo pagamento. O mesmo acontece em caso de morte do beneficiário. Os dependentes podem continuar usando o convênio médico desde que paguem pelos serviços.
Vale a pena continuar com o plano da empresa após se aposentar?
Planos de saúde para idosos costumam ser mais caros. Por isso, vale a pena manter o plano de saúde da empresa depois de se aposentar. Uma vez que as contratações por grupos maiores possuem valores menores.
É bom avaliar se o seu caso é viável. Existe a possibilidade da empresa encerrar o contrato com a operadora e você perder o plano. Se você tiver direito apenas pelo período de contribuição e este período for curto, também é bom buscar outras opções.
Se você está na melhor idade e quer manter o plano de saúde para idosos aposentados, verifique com o RH da sua empresa se está elegível e solicite o benefício garantindo um cuidado e atenção a sua saúde. Se precisar de apoio financeiro para passar a pagar o plano, entre em contato com a gente, pois o crédito consignado Tá na Mão pode te ajudar nesta fase!